Willkommen bei Johanna Willems. Beratung – Training – Coaching.


Veränderungen sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Lebens.
Als zertifizierte Change Managerin und Coach begleite ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen effizient und prozessorientiert bei Veränderungen.
Dabei profitieren Sie von meinen vielfältigen Erfahrungen
aus meiner langjährigen Arbeit mit unterschiedlichen Akteuren in internationalen Kontexten und in Deutschland.

Mein Angebot für Sie


Ich arbeite mit Organisationen und größeren Organisationseinheiten, Teams sowie Einzelpersonen.


Bei mir gibt es keine Standardlösungen. Mein Angebot wird für Ihr Anliegen maßgeschneidert. Gerne können wir in einem kostenlosen persönlichen Erstgespräch Ihr Anliegen und mein Vorgehen klären.
Meine Arbeitssprachen sind Deutsch, Englisch und Spanisch.

Ich unterstütze Organisationen durch maßgeschneiderte Organisationsberatung und Trainingsangebote, bei der Klärung von Konflikten sowie mit passenden Personalentwicklungs- konzepten.


Leistungspektrum für Organisationen

  • Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Strategie- und Projektentwicklung und Projektevaluierungen
  • Konzeption und Moderation von Workshops und Konferenzen
  • Konzepte zum Umgang mit Konflikten sowie die direkte Unterstützung bei der Konfliktklärung
  • Betriebliche Gleichstellung, Förderung von Frauen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Durch gute Zusammenarbeit im Team kann Effektivität und Arbeitszufriedenheit nachhaltig gestärkt werden. Ich arbeite mit einer Mischung aus theoretischem Input und erlebnisorientierten Interventionen, die wir direkt auf den Arbeitsalltag der Beteiligten übertragen.


Leistungspektrum für Teams

  • Zusammenstellung eines neuen Teams
  • Begleitung von Teams bei strukturellen oder inhaltlichen Veränderungen
  • Konfliktbearbeitung
  • Reflexion und Stärkung der Zusammenarbeit im Team
  • Entwicklung von Kommunikationsmechanismen
  • Zusammenarbeit in interkulturellen Teams

Ich begleite Einzelpersonen bei der Klärung von beruflichen Anliegen und unterstütze Sie dabei, Ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten zu erkennen und mit diesen bewusst umzugehen. So können Sie Veränderungen in Ihrem Leben aktiv gestalten.


Leistungsspektrum für Einzelpersonen

  • Begleitung von beruflichen Veränderungen
  • Analyse von persönlichen Motiven und Zielen (Reiss Profile oder LUXXprofile)
  • Stärken-/Schwächenanalyse
  • Unterstützung beim Selbstmanagement (Züricher Ressourcenmodell)
  • Konfliktklärungshilfe, insbesondere bei inneren Konflikten
  • Entwicklung und Stärkung von Führungskompetenzen
  • Work-Life-Balance, insbesondere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Mein Ansatz für Sie


Erlebnisorientiert – Prozesshaft – Systemisch – Interkulturell kompetent


  • Ich arbeite systemisch und lösungsorientiert. Ich betrachte Sie und Ihr Anliegen im Zusammenspiel mit anderen relevanten Personen und Faktoren. Im Mittelpunkt steht dabei Ihr Potenzial durch Reflexion und eigenes Verhalten Veränderungen in Ihrem Sinne vorzunehmen. Die konkrete Klärung Ihres Anliegens stellt dabei einen wichtigen Teil der Lösungsfindung dar.
  • Ich vertrete die Haltung der vielseitigen Parteilichkeit. In meiner Arbeit mit Teams stelle ich meine Arbeit in den Dienst aller Beteiligten und beziehe fortlaufend neue Gesichtspunkte ein, die für die Klärung des Anliegens relevant sein könnten.
  • Ich nehme eine wertschätzende Haltung ein. Ich nehme Ihr Anliegen ernst und glaube an Ihre Fähigkeit, adäquate Lösungen zu finden.
  • Meine Beratung und Trainings sind prozessorientiert. Ich gebe keine standardisierten Lösungen vor, sondern passe meinen Ansatz an Ihre Erfordernisse an. Mein Fokus liegt dabei weniger auf der Problembetrachtung als auf der Generierung von Lösungsoptionen.
  • Ich arbeite erlebnisorientiert. Veränderungen lassen sich leichter und nachhaltiger umsetzen, wenn sie erlebbar werden. Deshalb setze ich auf erlebnisaktivierende Methoden, wie beispielsweise Metalog Tools (www.metalog.de), Ansätze des Psychodrama oder systemische Organisationsaufstellung.
  • Ich glaube an die Einzigartigkeit von Menschen und daran, dass Motivation sich auf Dauer nicht von außen herstellen lässt.  Aus diesem Grund orientiere ich meine Arbeit an Ihren individuellen Lebensmotiven basierend auf dem LUXXprofile oder Reiss Profile.
  • Ich stärke Ihre Fähigkeit zum Selbstmanagement. Dafür arbeite ich mit dem Züricher Ressourcenmodell. Dieses beruht auf neuesten neurowissenschaftlichen Erkenntnissen.
  • Ich bin authentisch. Durch meine eigene interkulturelle Erfahrung auf verschiedenen Kontinenten fällt es mir leicht, mit heterogenen Teams und internationalen Organisationen zu arbeiten und Unterschiedlichkeit als wichtige Ressource zu betrachten.

Meine Erfahrung für Ihre Entwicklung.


Veränderungen und Weiterentwicklung zeichnen mich aus.


In meine Arbeit bringe ich langjährige Erfahrung aus internationalen Beratungsprozessen im In- und Ausland ein. Mein profundes Know-How beruht darüber hinaus auf vielfältige Aus- und Fortbildungen. Dabei zeichnet mich besonders eine interdisziplinäre Perspektive aus, die es mir immer wieder erlaubt ungewöhnliche Zugänge und Lösungen zu finden.

Interdisziplinäre Studiengänge und Fortbildungen fördern mein Denken jenseits von Fachgrenzen.


  • Europa-Kolleg: M.E.S. European Studies
  • Rutgers University, USA: M.A. Gender Studies (Fulbright Stipendium)
  • Universität Hamburg und Universidad de Barcelona: Lehramt Oberstufe Allgemeinbildende Schulen: Sportwissenschaften und Sozialwissenschaften (Fritz-Prosiegel-Stipendium und Erasmus-Stipendium)

Ausgewählte Fortbildungen

  • Geometrien der Veränderung – Prof. Dr. Claus Nowak und Manfred Gellert
  • Psychodrama – Manfred Gellert
  • Organisationsentwicklung – Working People (Prof. Dr. Claus Nowak)
  • Reiss und Luxx Profile Master – Hamburger Coaching Contor
  • Systemische Aufstellungsarbeit – 2coach
  • Graphic Facilitation – Education Trend
  • Großgruppenmethoden – Mittendorf
  • Systemische Szenarienentwicklung – denkmodell
  • Umgang mit Konflikten – TeamConsult (Prof. Dr. Claus Nowak)
  • Capacity WORKS. Managementmodell für nachhaltige Entwicklung – denkmodell
  • Change Management und Coaching – 2coach
  • Erlebnisorientierte Lernmethoden I+II – Metalog
  • Mediation – Akademie von Hertel

Bild-Moderation


moderation
 


Erklärung am Flipchart Teamuhr-Modell Teamnavigator Complexity Aufstellungsarbeit Teamübung Gummiband

Meine Kunden und Aufträge sind vielfältig. Genauso wie mein Vorgehen und die Lösungsstrategien. Zu meinen Kunden zählen Unternehmen, öffentliche, nicht-staatliche Institutionen und Organisationen der internationalen Zusammenarbeit sowie Privatpersonen in beruflichen Veränderungsprozessen.


Für viele meiner Kunden erstelle ich Studien, Publikationen und Trainingseinheiten zu verschiedenen Themen. Eine kleine Auswahl dieser Publikationen finden Sie hier.


Hier finden Sie ausgewählte Referenzprojekte. Wenn Sie mehr über meine Arbeit erfahren möchten, wenden Sie sich gerne an mich


  • Global Leadership Lab zu Frauen und Kinderhandel für die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung und Thompson Reuters Foundation
  • Führungskräfteentwicklung für das Zentrum für Aus- und Fortbildung der Freien und Hansestadt Hamburg
  • Inhouse-Ausbildung von Consultings in Systemischer Organisationsberatung für die GFA Consulting Group
  • Moderation von Strategieentwicklungen und Projektplanungen für verschiedene Auftraggeber
  • Moderation verschiedener Konferenzen und Workshops für verschiedene Auftraggeber
  • Entwicklung einer Dienstvereinbarung zum Umgang mit Konflikten für die Behörde für Inneres und Sport
  • Portfolioanalyse für die deutsche Entwicklungszusammenarbeit in Guatemala für die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung
  • Visionsbildung und strategische Neuausrichtung für das Sperrgebiet und Kaffeeklappe für das Diakonische Hilfswerk
  • Ausbildung für die Beraterinnen und Berater eines großen Friedensprogrammes in Kolumbien für Como Consult/Berghof Institut im Auftrag der Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
  • Strategische Neuausrichtung der Hamburger Rathauspassage für die Passage gGmbH
  • Beratung von Vereinen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund und Flüchtlingen für den Hamburger Sportbund
  • Interkulturelle Trainings für Synthese/Greenpeace
  • Teambuilding für internationale Teams
  • Lehrauftrag Gender und Sport an der Universität Hamburg
  • Coaching für Firmen und Einzelpersonen bei beruflichen Veränderungsanliegen

Ein kostenloses Erstgespräch klärt Ihr Anliegen und unsere Zusammenarbeit.